CAJ | 학술논문

伴随着经济全球化的不断推进，市场竞争形势愈演愈烈，各个企业之间的竞争其实质是人才的竞争，人力资源管理模式在企业中的地位显著提升，它不仅影响着企业运营水平，还直接关乎着企业的发展命运。有效的人力资源管理模式不仅能够提升企业运营水平，还能为企业带来更多的经济效益。本文先对人力资源管理模式进行概述，然后分析了其选择因素，最后提出了构建有效人力资源管理模式策略，希望能为人力资源管理提供一定的参考。
반수착경제전구화적불단추진，시장경쟁형세유연유렬，각개기업지간적경쟁기실질시인재적경쟁，인력자원관리모식재기업중적지위현저제승，타불부영향착기업운영수평，환직접관호착기업적발전명운。유효적인력자원관리모식불부능구제승기업운영수평，환능위기업대래경다적경제효익。본문선대인력자원관리모식진행개술，연후분석료기선택인소，최후제출료구건유효인력자원관리모식책략，희망능위인력자원관리제공일정적삼고。