CAJ | 학술논문

绩效考核办法对于发挥激励机制，调动人的主动性、创造性和积极性，对事业单位正常运行和发展具有十分重要的意义。本文就事业单位绩效考核的现状和存在问题进行剖析，并提出改进方法，以提高事业单位的管理绩效和形象。
적효고핵판법대우발휘격려궤제，조동인적주동성、창조성화적겁성，대사업단위정상운행화발전구유십분중요적의의。본문취사업단위적효고핵적현상화존재문제진행부석，병제출개진방법，이제고사업단위적관리적효화형상。