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China Business Update
2015年
4期
48~48
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企业人力资源 人力资源管理理论 应用
企業人力資源 人力資源管理理論 應用
기업인력자원 인력자원관리이론 응용
企业人才的培养与管理的优劣主要是由人力资源管理部门工作的优劣决定的。笔者根据自身的实践经验并结合对企业人力资源管理中人力资源管理理论的调研，对企业进行人力资源管理的重要性以及现状与问题进行了详细的分析，并对企业人力资源管理中人力资源管理理论的应用进行了深入的研究与探讨。
企業人纔的培養與管理的優劣主要是由人力資源管理部門工作的優劣決定的。筆者根據自身的實踐經驗併結閤對企業人力資源管理中人力資源管理理論的調研，對企業進行人力資源管理的重要性以及現狀與問題進行瞭詳細的分析，併對企業人力資源管理中人力資源管理理論的應用進行瞭深入的研究與探討。
기업인재적배양여관리적우렬주요시유인력자원관리부문공작적우렬결정적。필자근거자신적실천경험병결합대기업인력자원관리중인력자원관리이론적조연，대기업진행인력자원관리적중요성이급현상여문제진행료상세적분석，병대기업인력자원관리중인력자원관리이론적응용진행료심입적연구여탐토。
