CAJ | 학술논문

EAP（员工援助计划）作为一种压力管理与精神激励的组织机制，越来越多的被企业重视和应用。EAP是通过对员工的辅导．对组织环境的分析，帮助人力资源处理员工关系的死角，消除可能影响组织绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，提升公司形象。
EAP（원공원조계화）작위일충압력관리여정신격려적조직궤제，월래월다적피기업중시화응용。EAP시통과대원공적보도．대조직배경적분석，방조인력자원처리원공관계적사각，소제가능영향조직적효적각방면인소，진이증가조직적응취력，제승공사형상。