企业经济
企業經濟
기업경제
Enterprise Economy
2015年
3期
84~88
,共null页
高管团队 团队重组 人力资本
高管糰隊 糰隊重組 人力資本
고관단대 단대중조 인력자본
TMT; team restructuring; human capital
在经营环境不断变化以及经理人市场逐渐完善的背景下，高管团队重组问题受到越来越多的关注。然而，以往的研究只是从团队重组原因等方面进行孤立的研究，不少关于重组后企业绩效的研究结论也存在分歧，缺少系统全面的研究框架。本文在对TMT人力资本进行界定后，将其引入到研究模型中，对重组初期的人力资本变化、权利配置与冲突中的人力资本变动、TMT人力资本管理以及企业绩效进行阐述与分析，揭示重组中人力资本的恢复与增值机理，最后提出了基于人力资本视角的高管团队重组研究新思路。
在經營環境不斷變化以及經理人市場逐漸完善的揹景下，高管糰隊重組問題受到越來越多的關註。然而，以往的研究隻是從糰隊重組原因等方麵進行孤立的研究，不少關于重組後企業績效的研究結論也存在分歧，缺少繫統全麵的研究框架。本文在對TMT人力資本進行界定後，將其引入到研究模型中，對重組初期的人力資本變化、權利配置與遲突中的人力資本變動、TMT人力資本管理以及企業績效進行闡述與分析，揭示重組中人力資本的恢複與增值機理，最後提齣瞭基于人力資本視角的高管糰隊重組研究新思路。
재경영배경불단변화이급경리인시장축점완선적배경하，고관단대중조문제수도월래월다적관주。연이，이왕적연구지시종단대중조원인등방면진행고립적연구，불소관우중조후기업적효적연구결론야존재분기，결소계통전면적연구광가。본문재대TMT인력자본진행계정후，장기인입도연구모형중，대중조초기적인력자본변화、권리배치여충돌중적인력자본변동、TMT인력자본관리이급기업적효진행천술여분석，게시중조중인력자본적회복여증치궤리，최후제출료기우인력자본시각적고관단대중조연구신사로。
In the constantly changing business environment and the gradual improvement of the market manager background, TMT restructuring has received more and more attention. However, previous research literature only studies the team＇s restructuring reason and other aspects solely, and some literature＇ conclusions about firm performance are very different. There is no comprehensive research framework for deep research. This paper defines TMT human capital, introduces it into research model, describes and analyzes the changes of team human capital, human capital transformation in power disposition and conflict, TMT human capital management and firm performance at the initial restructuring stage, and then reveals human capital recovery and accretion rules. Finally, some new methods about TMT restructuring are given.
