CAJ | 학술논문

文章基于SSCI数据库中与组织学习相关的被引频次最高的前100篇文献,采用引文分析中的同被引分析法和社会网络分析法,通过计算给出同被引文献间的空间结构关系,以科学的定量分析的方式归纳出组织学习的4大核心领域：组织学习的层次,组织制度对组织学习的影响,组织学习的过程论,网络型组织学习的研究。
문장기우SSCI수거고중여조직학습상관적피인빈차최고적전100편문헌,채용인문분석중적동피인분석법화사회망락분석법,통과계산급출동피인문헌간적공간결구관계,이과학적정량분석적방식귀납출조직학습적4대핵심영역：조직학습적층차,조직제도대조직학습적영향,조직학습적과정론,망락형조직학습적연구。