统计与决策
統計與決策
통계여결책
2015年
7期
186~188
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高管团队 领导权配置 战略柔性 中小企业
高管糰隊 領導權配置 戰略柔性 中小企業
고관단대 령도권배치 전략유성 중소기업
对处于经济转型期背景下的我国中小企业而言,战略柔性是推动其及时、有效地应对快速变化的一种能力保证。文章基于资源基础论,从高管团队及其成员的领导权来源视角出发,探究高管团队领导权配置对于中小企业战略柔性形成的根源性作用。
對處于經濟轉型期揹景下的我國中小企業而言,戰略柔性是推動其及時、有效地應對快速變化的一種能力保證。文章基于資源基礎論,從高管糰隊及其成員的領導權來源視角齣髮,探究高管糰隊領導權配置對于中小企業戰略柔性形成的根源性作用。
대처우경제전형기배경하적아국중소기업이언,전략유성시추동기급시、유효지응대쾌속변화적일충능력보증。문장기우자원기출론,종고관단대급기성원적령도권래원시각출발,탐구고관단대령도권배치대우중소기업전략유성형성적근원성작용。
