CAJ | 학술논문

本文对产业政策影响高管自信及企业流动性风险的机理进行分析，提出赶超产业政策激励的管理者过度自信影响企业流动性风险的理论框架，并选取典型案例企业“熔盛重工”进行理论检验。研究表明，产业政策及其传导机制一旦传递出过度激进甚至错误的政策信号，会使管理者的过度自信持续膨胀，进而加剧其对资源配置的认知偏差，导致企业流动性风险失控。这一结论扩展了管理者过度自信和企业流动性风险成因的研究视角，丰富了产业政策经济后果的研究内容，进一步说明应减少产业政策等政府资源配置手段的运用，发挥市场资源配置的决定作用。
본문대산업정책영향고관자신급기업류동성풍험적궤리진행분석，제출간초산업정책격려적관리자과도자신영향기업류동성풍험적이론광가，병선취전형안례기업“용성중공”진행이론검험。연구표명，산업정책급기전도궤제일단전체출과도격진심지착오적정책신호，회사관리자적과도자신지속팽창，진이가극기대자원배치적인지편차，도치기업류동성풍험실공。저일결론확전료관리자과도자신화기업류동성풍험성인적연구시각，봉부료산업정책경제후과적연구내용，진일보설명응감소산업정책등정부자원배치수단적운용，발휘시장자원배치적결정작용。