东岳论丛
東嶽論叢
동악론총
DongYue Tribune
2001年
3期
70~72
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人力资源 新型生产力 21世纪
人力資源 新型生產力 21世紀
인력자원 신형생산력 21세기
当代人力资源开发和高科技的生成,正在形成人类历史上前所未有的新型生产力.当今世界,各国经济实力的竞争实际是人力资源开发和人才资源的竞争,各国都把吸引和集聚高智能的人才资源摆在本国发展的首要位置,将物力资源开发转向人力资源开发.现代人力资源开发的发展趋向,一是专业化,二是重视培训效用评估,三是培养对象的多层次性,四是培养内容的广泛性,五是培养方法的多样性,六是与就业政策和解决失业问题密切结合.
噹代人力資源開髮和高科技的生成,正在形成人類歷史上前所未有的新型生產力.噹今世界,各國經濟實力的競爭實際是人力資源開髮和人纔資源的競爭,各國都把吸引和集聚高智能的人纔資源襬在本國髮展的首要位置,將物力資源開髮轉嚮人力資源開髮.現代人力資源開髮的髮展趨嚮,一是專業化,二是重視培訓效用評估,三是培養對象的多層次性,四是培養內容的廣汎性,五是培養方法的多樣性,六是與就業政策和解決失業問題密切結閤.
당대인력자원개발화고과기적생성,정재형성인류역사상전소미유적신형생산력.당금세계,각국경제실력적경쟁실제시인력자원개발화인재자원적경쟁,각국도파흡인화집취고지능적인재자원파재본국발전적수요위치,장물력자원개발전향인력자원개발.현대인력자원개발적발전추향,일시전업화,이시중시배훈효용평고,삼시배양대상적다층차성,사시배양내용적엄범성,오시배양방법적다양성,륙시여취업정책화해결실업문제밀절결합.
