CAJ | 학술논문

本文基于一份来自中国的长跨期微观非血亲父子（女）配对数据，在剧除基因遗传影响基础上，实证检验了政府公共服务政策对个体代际职业流动的影响。为了弱化家户选择能力上的内生性，我们侧重从政府公共设施布局的角度来刻画公共服务机会。研究结果表明：（1）覆盖有学校、医疗卫生及公共设施等公共品的社区中，子女在代际间职业向上流动上具有显著优势；（2）在考虑居民主动选择政策及估计方法等进一步检验中，结论保持稳健；（3）平均而言，享受着更好的公共服务机会的居民，在受教育年限上显著地高于其他条件相同的非公共政策恩惠地区居民，这最终使他们在代际职业地位提升中具有更高的概率。本研究对中国政府在社会公平目标下，公共服务政采实施及布局优化具有实践意义。
본문기우일빈래자중국적장과기미관비혈친부자（녀）배대수거，재극제기인유전영향기출상，실증검험료정부공공복무정책대개체대제직업류동적영향。위료약화가호선택능력상적내생성，아문측중종정부공공설시포국적각도래각화공공복무궤회。연구결과표명：（1）복개유학교、의료위생급공공설시등공공품적사구중，자녀재대제간직업향상류동상구유현저우세；（2）재고필거민주동선택정책급고계방법등진일보검험중，결론보지은건；（3）평균이언，향수착경호적공공복무궤회적거민，재수교육년한상현저지고우기타조건상동적비공공정책은혜지구거민，저최종사타문재대제직업지위제승중구유경고적개솔。본연구대중국정부재사회공평목표하，공공복무정채실시급포국우화구유실천의의。