南京邮电大学学报：社会科学版
南京郵電大學學報：社會科學版
남경유전대학학보：사회과학판
Journal of Nanjing University of Posts and Telecommunications(Social Science)
2015年
1期
37~43
,共null页
快递员工 身份认同 工作嵌入 工作绩效
快遞員工 身份認同 工作嵌入 工作績效
쾌체원공 신빈인동 공작감입 공작적효
express employee; identity; job embeddedness; job performance
从身份认同、工作嵌入和工作绩效入手,对员工身份认同经由工作嵌入进而影响工作绩效的路径进行了理论和实证研究。选取南京市6家快递公司的一线快递员工为调查研究对象,对回收的150份问卷进行数据分析。研究证实：一线快递员工的身份认同与工作嵌入能够显著预测其工作绩效,工作嵌入在身份认同和工作绩效的关系中发挥重要的中介作用。组织可以通过提高组织规范性、增强与员工沟通、制定合理职业发展路径以及开展组织与社区活动等方式提高员工的身份认同与工作嵌入水平,从而提高组织绩效。
從身份認同、工作嵌入和工作績效入手,對員工身份認同經由工作嵌入進而影響工作績效的路徑進行瞭理論和實證研究。選取南京市6傢快遞公司的一線快遞員工為調查研究對象,對迴收的150份問捲進行數據分析。研究證實：一線快遞員工的身份認同與工作嵌入能夠顯著預測其工作績效,工作嵌入在身份認同和工作績效的關繫中髮揮重要的中介作用。組織可以通過提高組織規範性、增彊與員工溝通、製定閤理職業髮展路徑以及開展組織與社區活動等方式提高員工的身份認同與工作嵌入水平,從而提高組織績效。
종신빈인동、공작감입화공작적효입수,대원공신빈인동경유공작감입진이영향공작적효적로경진행료이론화실증연구。선취남경시6가쾌체공사적일선쾌체원공위조사연구대상,대회수적150빈문권진행수거분석。연구증실：일선쾌체원공적신빈인동여공작감입능구현저예측기공작적효,공작감입재신빈인동화공작적효적관계중발휘중요적중개작용。조직가이통과제고조직규범성、증강여원공구통、제정합리직업발전로경이급개전조직여사구활동등방식제고원공적신빈인동여공작감입수평,종이제고조직적효。
This paper has a theoretical and practical study of employee identity that affects job performance through job embeddedness. The investigation and empirical analysis of 150 questionnaires collected from six express enterprises in Nanjing found that the identity and job embeddedness of express employees predict their job performance,and that job embeddedness is the intermediary between the identity and performance. It thus suggests that enterprises can benefit from improving employees＇ identity and job embeddedness by means of better organization structure,more communication with employees,reasonable career development path,and more activities.
