CAJ | 학술논문

随着环境瞬变与客户需求多样化,团队成员对内一致性与对外可变性展现出来的能力得到学术界越来越多的关注。基于一致性能力与可变性能力的情境双元化视角,采用问卷调查法,探讨两种能力及其交互作用对团队效能的作用效果,分析团队报酬依赖性与决策集中化在两种能力与团队效能之间的调节作用。研究结果表明：一致性能力、可变性能力均与团队效能显著正相关,团队报酬依赖性可促进两种能力作用的发挥,而决策集中化对两种能力作用的发挥具有抑制作用。研究知识团队中的双元化作用机理,有助于掌握知识团队效能提高途径,为知识团队管理提供可操作性理论指导。
수착배경순변여객호수구다양화,단대성원대내일치성여대외가변성전현출래적능력득도학술계월래월다적관주。기우일치성능력여가변성능력적정경쌍원화시각,채용문권조사법,탐토량충능력급기교호작용대단대효능적작용효과,분석단대보수의뢰성여결책집중화재량충능력여단대효능지간적조절작용。연구결과표명：일치성능력、가변성능력균여단대효능현저정상관,단대보수의뢰성가촉진량충능력작용적발휘,이결책집중화대량충능력작용적발휘구유억제작용。연구지식단대중적쌍원화작용궤리,유조우장악지식단대효능제고도경,위지식단대관리제공가조작성이론지도。