中国党政干部论坛
中國黨政榦部論罈
중국당정간부론단
Chinese Cadres Tribune
2015年
5期
30~33
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社会心态 管理 引导 社会现实 利益配置 紧张情绪 接受度 不信任
社會心態 管理 引導 社會現實 利益配置 緊張情緒 接受度 不信任
사회심태 관리 인도 사회현실 이익배치 긴장정서 접수도 불신임
尽管预期管理难以改变社会现实中资源与利益配置多元与分化的现实，却可以改变或者改善人们对这种现实的把握，提高对社会现实的理解和接受度，缓解人们的焦虑紧张情绪及不信任态度，从而防止非理性心态的过度蔓延
儘管預期管理難以改變社會現實中資源與利益配置多元與分化的現實，卻可以改變或者改善人們對這種現實的把握，提高對社會現實的理解和接受度，緩解人們的焦慮緊張情緒及不信任態度，從而防止非理性心態的過度蔓延
진관예기관리난이개변사회현실중자원여이익배치다원여분화적현실，각가이개변혹자개선인문대저충현실적파악，제고대사회현실적리해화접수도，완해인문적초필긴장정서급불신임태도，종이방지비이성심태적과도만연
