管理学报
管理學報
관이학보
Chinese JOurnal of Management
2015年
5期
772~780
,共null页
信号管理 组织理论 制度理论 社会政治观 认知理论
信號管理 組織理論 製度理論 社會政治觀 認知理論
신호관리 조직이론 제도이론 사회정치관 인지이론
symbolic management;organizational theory;institutional theory;sociopolitical perspective;cognitive theory
在对信号管理概念进行回顾的基础上,从外界环境、组织结构、决策者认知3个不同层次,梳理了信号管理发生机制的研究脉络,并结合对信号管理发生的本质认识,即组织决策者选择利用符号性资源解决其所感知到的冲突的决策过程,将信号管理发生机制的多层次研究系统地整合入＂冲突识别-冲突解决＂的两阶段决策框架。结合该框架,探讨了信号管理发生机制研究中亟待解决的问题,并对未来的研究进行了思考。
在對信號管理概唸進行迴顧的基礎上,從外界環境、組織結構、決策者認知3箇不同層次,梳理瞭信號管理髮生機製的研究脈絡,併結閤對信號管理髮生的本質認識,即組織決策者選擇利用符號性資源解決其所感知到的遲突的決策過程,將信號管理髮生機製的多層次研究繫統地整閤入＂遲突識彆-遲突解決＂的兩階段決策框架。結閤該框架,探討瞭信號管理髮生機製研究中亟待解決的問題,併對未來的研究進行瞭思攷。
재대신호관리개념진행회고적기출상,종외계배경、조직결구、결책자인지3개불동층차,소리료신호관리발생궤제적연구맥락,병결합대신호관리발생적본질인식,즉조직결책자선택이용부호성자원해결기소감지도적충돌적결책과정,장신호관리발생궤제적다층차연구계통지정합입＂충돌식별-충돌해결＂적량계단결책광가。결합해광가,탐토료신호관리발생궤제연구중극대해결적문제,병대미래적연구진행료사고。
It is necessary to review the research about the cause of symbolic management.Following three levels of research as external force,organizational structure and cognitive aspect of decision maker,we dissected its logic relationship.By realizing that symbolic management is an approach for organizational decision maker to deal with perceived conflicts by applying symbolic resources,we bring in a two-stage decision process framework which contains conflicts recognition stage and conflicts solving stage,to integrate different researches.Based on this framework,we have discussed some critical questions and shed lights on the future research direction.
