人口学刊
人口學刊
인구학간
Population Journal
2015年
3期
51~62
,共null页
韩国 青年就业 劳动力 薪资
韓國 青年就業 勞動力 薪資
한국 청년취업 노동력 신자
Korea, Youth Employment, Labor Force, Wage
本文使用1998-2008年的韩国劳动面板调查数据,将期望薪资作为保留薪资的代理变量纳入Logit模型,分析韩国青年求职者期望薪资与潜在薪资之间的差异(即高眼光因素)对青年就业的影响。分析结果表明,青年男性求职者期望薪资越高于潜在市场薪资,就业概率越低。但这一结果不适用于中年求职者与女性求职者的就业问题。此外,年龄、学历、求职途径、求职地区、婚姻状态等也对青年就业产生影响。
本文使用1998-2008年的韓國勞動麵闆調查數據,將期望薪資作為保留薪資的代理變量納入Logit模型,分析韓國青年求職者期望薪資與潛在薪資之間的差異(即高眼光因素)對青年就業的影響。分析結果錶明,青年男性求職者期望薪資越高于潛在市場薪資,就業概率越低。但這一結果不適用于中年求職者與女性求職者的就業問題。此外,年齡、學歷、求職途徑、求職地區、婚姻狀態等也對青年就業產生影響。
본문사용1998-2008년적한국노동면판조사수거,장기망신자작위보류신자적대리변량납입Logit모형,분석한국청년구직자기망신자여잠재신자지간적차이(즉고안광인소)대청년취업적영향。분석결과표명,청년남성구직자기망신자월고우잠재시장신자,취업개솔월저。단저일결과불괄용우중년구직자여녀성구직자적취업문제。차외,년령、학력、구직도경、구직지구、혼인상태등야대청년취업산생영향。
Youth labor is an important element in a country. Youth unemployment implies a waste and low efficiency of allocation of social resource. This paper uses expected wage as a proxy variable of reservation wage, and applies Logit model to analyze the effect of high expectation on youth employment using Korean Labor and Income Panel Study data during 1998-2008. The result shows that high expectation decrease employment probabilities effectively. However, the effect is not applied to the case of middle aged person and woman. Moreover, age, education, job search channels, area and marital status also affect employment of young man.