当代青年研究
噹代青年研究
당대청년연구
Contemporary Youth Research
2015年
2期
95~99
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就业质量标准 毕业生 框架设计
就業質量標準 畢業生 框架設計
취업질량표준 필업생 광가설계
Quality Standards of Employment; Graduates; the Framework Design
就业质量标准是一个多维度的概念，在厘清毕业生就业质量标准内涵的前提下，提出标准的可操作性和指标筛选的真实性、有效性是影响毕业生就业质量标准发挥作用的主要因素。在明确其表现型标准的定位后，应构建就业条件、就业保障、就业满意度三个指标为主的标准体系。
就業質量標準是一箇多維度的概唸，在釐清畢業生就業質量標準內涵的前提下，提齣標準的可操作性和指標篩選的真實性、有效性是影響畢業生就業質量標準髮揮作用的主要因素。在明確其錶現型標準的定位後，應構建就業條件、就業保障、就業滿意度三箇指標為主的標準體繫。
취업질량표준시일개다유도적개념，재전청필업생취업질량표준내함적전제하，제출표준적가조작성화지표사선적진실성、유효성시영향필업생취업질량표준발휘작용적주요인소。재명학기표현형표준적정위후，응구건취업조건、취업보장、취업만의도삼개지표위주적표준체계。
Quality standards of employment is a multi-dimensional concept. The main factors which influence the quality standard of employment include operability, authenticity and validity. On the basis of position of Phenotype standard, three indicators of standard system were decided. It is employment conditions, job security and job satisfaction.
