CAJ | 학술논문

改革政府绩效及公务员考评机制是推进民主政治建设和完善政府治理体系的重要内容。采用何种考评机制评价政府工作取决于社会对政府治理的时代使命诉求。我国在改革开放前后的自主建设时期和经济追赶时期分别采用的自我导向评价机制和行政导向评价机制,对激励各级政府和公务人员完成政府的时代使命有得有失。随着我国步入经济社会发展转型的“新常态”,社会民众对政府使命的诉求也将更加多样化,政府工作目标的发展性、数量性和经济性特征将越来越被民生性、安全性和社会性特征所替代,如何在新的政府工作评价中更好地体现这些新趋势,其根本进路就是实现由行政主导评价向社会主导评价转变,坐实政府评价中的民意价值和民主过程。
개혁정부적효급공무원고평궤제시추진민주정치건설화완선정부치리체계적중요내용。채용하충고평궤제평개정부공작취결우사회대정부치리적시대사명소구。아국재개혁개방전후적자주건설시기화경제추간시기분별채용적자아도향평개궤제화행정도향평개궤제,대격려각급정부화공무인원완성정부적시대사명유득유실。수착아국보입경제사회발전전형적“신상태”,사회민음대정부사명적소구야장경가다양화,정부공작목표적발전성、수량성화경제성특정장월래월피민생성、안전성화사회성특정소체대,여하재신적정부공작평개중경호지체현저사신추세,기근본진로취시실현유행정주도평개향사회주도평개전변,좌실정부평개중적민의개치화민주과정。