CAJ | 학술논문

企业的雇佣期限结构（长期雇佣、短期雇佣和临时雇佣的各自占比），直接关系到劳动力市场的就业稳定性，在这其中，工会究竟扮演着什么角色？本文利用最新一轮（2012年）全国民营企业抽样调查数据进行考察，结果表明：工会可以显著改善企业雇佣期限结构，即增加企业长期雇佣占比，减少短期雇佣和临时雇佣占比。并且发现，工会主要通过两条途径发挥作用：一是通过集体发声直接影响企业雇佣，二是通过与基层党组织的协同引发党政关注迂回影响企业雇佣。在我国劳动力市场进入转型的关键时期，长期雇佣及其带来的就业稳定性是建设和谐劳动关系的重要内容，本文研究表明工会在这方面的确发挥了积极作用。
기업적고용기한결구（장기고용、단기고용화림시고용적각자점비），직접관계도노동력시장적취업은정성，재저기중，공회구경분연착십요각색？본문이용최신일륜（2012년）전국민영기업추양조사수거진행고찰，결과표명：공회가이현저개선기업고용기한결구，즉증가기업장기고용점비，감소단기고용화림시고용점비。병차발현，공회주요통과량조도경발휘작용：일시통과집체발성직접영향기업고용，이시통과여기층당조직적협동인발당정관주우회영향기업고용。재아국노동력시장진입전형적관건시기，장기고용급기대래적취업은정성시건설화해노동관계적중요내용，본문연구표명공회재저방면적학발휘료적겁작용。