CAJ | 학술논문

高绩效工作系统领域的研究成果尽管很丰富，但是其内容结构和测量方法并没有达成一致。本文在对高绩效工作系统及相关概念的内涵比较基础上，采用文献研究方法对本领域187个样本文献中高绩效工作系统的内容结构与测量方法进行结构化梳理和统计分析。结果发现，现有研究对HPWS测量的内容结构包括单维、双维和三维等多种方式；HPWS测量的题目数差别很大，所含实践最少为3项，最多21项，平均为8项；不同学者对于同一个人力资源实践的内容界定表现出较大的差异性；HPWS的测量方法包括HR实践的存在与否、HR实践的覆盖范围、员工感知的程度、HRM系统强度4种。论文还分析了HPWS的内容结构和测量在不同行业、国家（或地区）中表现出的差异性，并将这一研究结论和过去相关研究进行了比较。最后，论文对研究结论进行了总结，并讨论了HPWS内容结构与测量的影响因素。
고적효공작계통영역적연구성과진관흔봉부，단시기내용결구화측량방법병몰유체성일치。본문재대고적효공작계통급상관개념적내함비교기출상，채용문헌연구방법대본영역187개양본문헌중고적효공작계통적내용결구여측량방법진행결구화소리화통계분석。결과발현，현유연구대HPWS측량적내용결구포괄단유、쌍유화삼유등다충방식；HPWS측량적제목수차별흔대，소함실천최소위3항，최다21항，평균위8항；불동학자대우동일개인력자원실천적내용계정표현출교대적차이성；HPWS적측량방법포괄HR실천적존재여부、HR실천적복개범위、원공감지적정도、HRM계통강도4충。논문환분석료HPWS적내용결구화측량재불동행업、국가（혹지구）중표현출적차이성，병장저일연구결론화과거상관연구진행료비교。최후，논문대연구결론진행료총결，병토론료HPWS내용결구여측량적영향인소。