经济问题
經濟問題
경제문제
On Economic Problems
2015年
5期
79~83
,共null页
机会主义 道德风险 产业技术创新联盟 激励机制 风险规避度
機會主義 道德風險 產業技術創新聯盟 激勵機製 風險規避度
궤회주의 도덕풍험 산업기술창신련맹 격려궤제 풍험규피도
opportunism;moral hazard;Industrial Technology Innovation Strategic Alliance;motivation mech-anism;risk aversion degree
产业技术创新联盟是中国近年来新出现的一种合作创新组织,其本质是一个合伙型自主工作团队,成员之间互为委托代理关系。运用合作博弈模型,从利益分配角度设计产业技术创新联盟防风险厌恶型成员"道德风险"的相互激励机制。可得出结论:提高联盟产出基数、降低联盟运行成本基数、提高成员产出分享比例,可激励其更加积极努力地投入联盟技术创新活动中。成员的努力程度提高,其个体效用和联盟总福利呈先增后减的趋势,其努力程度会保持在一个适当水平。而针对具有不同风险规避度的联盟成员,其个体效用和联盟总福利则会随着产出分享比例不同而呈现不同的变化趋势。对于风险规避度越高的成员,增加产出分享比例对其效用的边际贡献越小。
產業技術創新聯盟是中國近年來新齣現的一種閤作創新組織,其本質是一箇閤夥型自主工作糰隊,成員之間互為委託代理關繫。運用閤作博弈模型,從利益分配角度設計產業技術創新聯盟防風險厭噁型成員"道德風險"的相互激勵機製。可得齣結論:提高聯盟產齣基數、降低聯盟運行成本基數、提高成員產齣分享比例,可激勵其更加積極努力地投入聯盟技術創新活動中。成員的努力程度提高,其箇體效用和聯盟總福利呈先增後減的趨勢,其努力程度會保持在一箇適噹水平。而針對具有不同風險規避度的聯盟成員,其箇體效用和聯盟總福利則會隨著產齣分享比例不同而呈現不同的變化趨勢。對于風險規避度越高的成員,增加產齣分享比例對其效用的邊際貢獻越小。
산업기술창신련맹시중국근년래신출현적일충합작창신조직,기본질시일개합화형자주공작단대,성원지간호위위탁대리관계。운용합작박혁모형,종이익분배각도설계산업기술창신련맹방풍험염악형성원"도덕풍험"적상호격려궤제。가득출결론:제고련맹산출기수、강저련맹운행성본기수、제고성원산출분향비례,가격려기경가적겁노력지투입련맹기술창신활동중。성원적노력정도제고,기개체효용화련맹총복리정선증후감적추세,기노력정도회보지재일개괄당수평。이침대구유불동풍험규피도적련맹성원,기개체효용화련맹총복리칙회수착산출분향비례불동이정현불동적변화추세。대우풍험규피도월고적성원,증가산출분향비례대기효용적변제공헌월소。
The Industrial Technology Innovation Strategic Alliance ( ITISA) is a new kind of cooperative innova-tion organization appeared in China in recent years.It’ s essentially a partnership autonomous project team for tech-nology innovation.The relationships among the members are mutual principal-agent.The motivation mechanism prevent multilateral moral hazard of risk reverse members in the ITISA are discussed by cooperative game model.It concludes:the member will participate in the technological innovation more actively with higher output share pro-portion, higher production base and lower operation cost base of the alliance.But the individual utility of the mem-ber and alliance general welfare will increase first and then decrease with the increase of the member’ s effort.They will present different trends with the sharing ratio of output since the members have different risk aversion degree. To the member with higher risk aversion degree, the marginal Contribution of the output share proportion of utility will be less.