CAJ | 학술논문

我国劳动报酬近年来进入上升通道,但占GDP比重仍然偏低。进一步提高劳动报酬,应该根据影响我国劳动报酬的环境和因素发生的变化,抓住我国目前经济发展方式转变与产业结构调整等改革和发展的历史机遇,总结、完善和创新提高劳动报酬的措施。包括提高劳动者的素质和技能,促进技术进步和劳动生产率的提高,拓展劳动报酬进一步上升的空间;落实和完善工资协商、工资指导线、最低工资制度等政策措施,为劳动报酬提高提供制度保证;巩固和发展公有制经济,扩大按劳分配的实施范围,为提高劳动报酬提供引领和示范作用;发展小微企业,扩大劳动就业空间,提高劳动报酬的总量和比重等。
아국노동보수근년래진입상승통도,단점GDP비중잉연편저。진일보제고노동보수,응해근거영향아국노동보수적배경화인소발생적변화,조주아국목전경제발전방식전변여산업결구조정등개혁화발전적역사궤우,총결、완선화창신제고노동보수적조시。포괄제고노동자적소질화기능,촉진기술진보화노동생산솔적제고,탁전노동보수진일보상승적공간;락실화완선공자협상、공자지도선、최저공자제도등정책조시,위노동보수제고제공제도보증;공고화발전공유제경제,확대안로분배적실시범위,위제고노동보수제공인령화시범작용;발전소미기업,확대노동취업공간,제고노동보수적총량화비중등。