CAJ | 학술논문

以中小企业人力资源流动过程中的相关主体的行为为研究范畴,在分析方法上借鉴了新制度经济学中的研究方法,即利用主体行为理论来分析中小企业人力资源流动过程中的相关主体的行为,认为各级政府、中小企业自身、中小企业员工、竞争性企业和社会组织与其他经济组织都在中小企业人力资源流动过程中承担了重要角色。
이중소기업인력자원류동과정중적상관주체적행위위연구범주,재분석방법상차감료신제도경제학중적연구방법,즉이용주체행위이론래분석중소기업인력자원류동과정중적상관주체적행위,인위각급정부、중소기업자신、중소기업원공、경쟁성기업화사회조직여기타경제조직도재중소기업인력자원류동과정중승담료중요각색。