CAJ | 학술논문

在社会责任背景下,可以根据问责的时间和强制两个维度,构建非营利组织问责的分析框架,具体包括功能问责、使命问责、商业问责和战略问责四种类型。与以往研究不同的是,认同存在自利和他利的组织边界,提倡给予自愿问责的组织隐私空间,指出社会企业是我国非营利组织可能的组织演进趋势。在深化行政体制改革背景下,研究对于减少非营利组织的失灵现象、促进非营利组织回归公益服务的使命具有借鉴意义。
재사회책임배경하,가이근거문책적시간화강제량개유도,구건비영리조직문책적분석광가,구체포괄공능문책、사명문책、상업문책화전략문책사충류형。여이왕연구불동적시,인동존재자리화타리적조직변계,제창급여자원문책적조직은사공간,지출사회기업시아국비영리조직가능적조직연진추세。재심화행정체제개혁배경하,연구대우감소비영리조직적실령현상、촉진비영리조직회귀공익복무적사명구유차감의의。