CAJ | 학술논문

通过对Q公司技术员工进行调查获得数据,通过SPSS软件进行方差分析、因子分析、回归分析等统计方法进行数据分析,对激励因素和技术创新行为进行相关分析和回归分析,建立回归方程,得出激励因素的各个维度对创新行为的存在显著的正相关性。并且从个人发展与成长因素、创新氛围与人际关系因素、工作环境与报酬因素三个方面来构建Q公司的激励机制,完善公司对技术员工的激励,使员工在创新行为上得到积极的影响。
통과대Q공사기술원공진행조사획득수거,통과SPSS연건진행방차분석、인자분석、회귀분석등통계방법진행수거분석,대격려인소화기술창신행위진행상관분석화회귀분석,건립회귀방정,득출격려인소적각개유도대창신행위적존재현저적정상관성。병차종개인발전여성장인소、창신분위여인제관계인소、공작배경여보수인소삼개방면래구건Q공사적격려궤제,완선공사대기술원공적격려,사원공재창신행위상득도적겁적영향。