CAJ | 학술논문

我国非全日制用工制度的规制存在着诸多的缺陷,既影响非全日制劳动者权益的保护,又影响非全日制就业的发展。发达国家在非全日制工的范围、合同形式、劳动基准法适用、规章制度参与权、平等待遇、工作时间和超时加班、非全日制工与全日制工的转换等方面的规定值得借鉴。我国应完善非全日制用工制度,以推动社会就业的发展与和谐劳动关系的构建。
아국비전일제용공제도적규제존재착제다적결함,기영향비전일제노동자권익적보호,우영향비전일제취업적발전。발체국가재비전일제공적범위、합동형식、노동기준법괄용、규장제도삼여권、평등대우、공작시간화초시가반、비전일제공여전일제공적전환등방면적규정치득차감。아국응완선비전일제용공제도,이추동사회취업적발전여화해노동관계적구건。