中国青年研究
中國青年研究
중국청년연구
China Youth Study
2015年
6期
91~95
,共null页
青年 就业公平感 就业行为
青年 就業公平感 就業行為
청년 취업공평감 취업행위
本文通过对青年进行就业公平感的现状调查,分析了性别、户籍、独生与否、教育学历、家庭阶层等因素对就业公平感的影响作用,从政府、学校、用人单位、家庭、个人五个层面提出了提升青年就业公平感的对策与建议。
本文通過對青年進行就業公平感的現狀調查,分析瞭性彆、戶籍、獨生與否、教育學歷、傢庭階層等因素對就業公平感的影響作用,從政府、學校、用人單位、傢庭、箇人五箇層麵提齣瞭提升青年就業公平感的對策與建議。
본문통과대청년진행취업공평감적현상조사,분석료성별、호적、독생여부、교육학력、가정계층등인소대취업공평감적영향작용,종정부、학교、용인단위、가정、개인오개층면제출료제승청년취업공평감적대책여건의。
