CAJ | 학술논문

代际传承是家族企业可持续成长的关键。然而，二代继承人往往因为权威合法性不足面临着“少主难以服众”的尴尬局面。针对上述现象，本文从权威理论和比较期望理论出发分析二代继任的权威合法性不足的问题。这一研究从过去主要关注家族企业传承什么和如何传承的问题，转向对代际传承与组合创业的关系及其微观机理的研究。本文的基本假设是，二代继承者一个可能的选择不是简单地继承父业，而是“另创领地”进入其他行业或领域，这一组合创业是其面对自身权威合法性不足以及比较期望过高的不利环境时，构建个人权威和显示其能力合法性的战略选择。同时，制度环境作为改变比较期望的参考框架，也会影响二代进行组合创业的倾向。这一研究模型将家族传承、权威合法性与组合创业理论有机地结合起来，拓展和深化了家族企业代际创业与传承的研究。运用我国上市家族企业的数据，本文分析检验了上述理论命题，给出了稳健性较好的实证支持，对我国家族企业二代传承与组合创业的关系给出了一个制度情境依赖的解释。
대제전승시가족기업가지속성장적관건。연이，이대계승인왕왕인위권위합법성불족면림착“소주난이복음”적감개국면。침대상술현상，본문종권위이론화비교기망이론출발분석이대계임적권위합법성불족적문제。저일연구종과거주요관주가족기업전승십요화여하전승적문제，전향대대제전승여조합창업적관계급기미관궤리적연구。본문적기본가설시，이대계승자일개가능적선택불시간단지계승부업，이시“령창령지”진입기타행업혹영역，저일조합창업시기면대자신권위합법성불족이급비교기망과고적불리배경시，구건개인권위화현시기능력합법성적전략선택。동시，제도배경작위개변비교기망적삼고광가，야회영향이대진행조합창업적경향。저일연구모형장가족전승、권위합법성여조합창업이론유궤지결합기래，탁전화심화료가족기업대제창업여전승적연구。운용아국상시가족기업적수거，본문분석검험료상술이론명제，급출료은건성교호적실증지지，대아국가족기업이대전승여조합창업적관계급출료일개제도정경의뢰적해석。