华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
East China Economic Management
2015年
6期
180~184
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知识转移 沟通 汉语水平 跨国公司 外派人员
知識轉移 溝通 漢語水平 跨國公司 外派人員
지식전이 구통 한어수평 과국공사 외파인원
knowledge transfer capacity;communication;Chinese language proficiency;multinational corporations;ex-patriate
文章基于社会资本理论，通过文献回顾，构建影响外派人员知识转移能力的概念模型。通过对在华132家跨国公司的问卷调查，运用回归分析法验证概念模型。结果显示，在不同成立年限、不同员工规模、不同行业、不同母国的在华跨国公司中，外派人员协调能力、口头汉语水平和书面汉语水平对其知识转移能力具有显著的正向影响，沟通满意度在外派人员协调能力、口头汉语水平与知识转移能力之间起着部分中介作用。
文章基于社會資本理論，通過文獻迴顧，構建影響外派人員知識轉移能力的概唸模型。通過對在華132傢跨國公司的問捲調查，運用迴歸分析法驗證概唸模型。結果顯示，在不同成立年限、不同員工規模、不同行業、不同母國的在華跨國公司中，外派人員協調能力、口頭漢語水平和書麵漢語水平對其知識轉移能力具有顯著的正嚮影響，溝通滿意度在外派人員協調能力、口頭漢語水平與知識轉移能力之間起著部分中介作用。
문장기우사회자본이론，통과문헌회고，구건영향외파인원지식전이능력적개념모형。통과대재화132가과국공사적문권조사，운용회귀분석법험증개념모형。결과현시，재불동성립년한、불동원공규모、불동행업、불동모국적재화과국공사중，외파인원협조능력、구두한어수평화서면한어수평대기지식전이능력구유현저적정향영향，구통만의도재외파인원협조능력、구두한어수평여지식전이능력지간기착부분중개작용。
Based on social capital theory and literature review, we build a conceptual model of expatriates’ knowledge transfer capacity. Through the questionnaire survey of 132 multinational corporations in China,we employ the regression analysis method to verify the mode. The results show that expatriates’ communication capacity and proficiency of both oral Chinese and written Chinese in multinational corporations, which are different in setup time, number of staff, industries and home countries,have a significant positive impact on knowledge transfer capacity. Communication satisfaction plays a partial mediating role in the relations among expatriates’ communication capacity,proficiency of oral Chinese and knowledge transfer capacity.
