CAJ | 학술논문

在企业发展的早期阶段，创始人的企业家精神、社会资本和团队凝聚力在很大程度上有利于企业市场价值的提高。然而，投资人与创始人之间的控制权争夺不可避免地导致创始人离职，以及企业市场价值的极度下滑。投资人绝对控股、目标短期化、缺少规范的企业制度等原因阻碍了创始人与投资人的长期合作。因此，完善资本市场、规范企业制度、加强经理人市场透明度等举措，可以尽量避免创始人被迫离职和企业价值的异常波动。
재기업발전적조기계단，창시인적기업가정신、사회자본화단대응취력재흔대정도상유리우기업시장개치적제고。연이，투자인여창시인지간적공제권쟁탈불가피면지도치창시인리직，이급기업시장개치적겁도하활。투자인절대공고、목표단기화、결소규범적기업제도등원인조애료창시인여투자인적장기합작。인차，완선자본시장、규범기업제도、가강경리인시장투명도등거조，가이진량피면창시인피박리직화기업개치적이상파동。