CAJ | 학술논문

随着知识经济时代的到来，现代企业人力资源管理问题逐渐成为提升企业核心竞争力的关键环节。绩效考核作为人力资源管理中的重头戏，逐渐受到各企业的高度重视。但是，由于存在这样或那样的原因，有的企业绩效考核经常会失去原有的设置效果。本文将就绩效考核的失效问题进行探讨。
수착지식경제시대적도래，현대기업인력자원관리문제축점성위제승기업핵심경쟁력적관건배절。적효고핵작위인력자원관리중적중두희，축점수도각기업적고도중시。단시，유우존재저양혹나양적원인，유적기업적효고핵경상회실거원유적설치효과。본문장취적효고핵적실효문제진행탐토。