中国经贸
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중국경무
China Business Update
2015年
9期
57~57
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人力资源管理 问题 对策
人力資源管理 問題 對策
인력자원관리 문제 대책
随着企业的不断发展，企业人力资源管理开始受到了人们的关注。为了顺应时代的发展，符合企业的发展方向。企业的发展目标都开始遵循“以人为本”的原则，所以随着企业的发展和不断创新，对企业人力资源管理有了更高的要求。本文针对目前企业人力资源管理存在的问题进行了进一步的探讨，并对问题进行了详细的分析，同时提出了相应的解决对策，为企业的发展提供了有利的条件。
隨著企業的不斷髮展，企業人力資源管理開始受到瞭人們的關註。為瞭順應時代的髮展，符閤企業的髮展方嚮。企業的髮展目標都開始遵循“以人為本”的原則，所以隨著企業的髮展和不斷創新，對企業人力資源管理有瞭更高的要求。本文針對目前企業人力資源管理存在的問題進行瞭進一步的探討，併對問題進行瞭詳細的分析，同時提齣瞭相應的解決對策，為企業的髮展提供瞭有利的條件。
수착기업적불단발전，기업인력자원관리개시수도료인문적관주。위료순응시대적발전，부합기업적발전방향。기업적발전목표도개시준순“이인위본”적원칙，소이수착기업적발전화불단창신，대기업인력자원관리유료경고적요구。본문침대목전기업인력자원관리존재적문제진행료진일보적탐토，병대문제진행료상세적분석，동시제출료상응적해결대책，위기업적발전제공료유리적조건。
