CAJ | 학술논문

经济蓬勃发展的今天，伴随着信用卡业务的大幅发展，银行信用卡风险也与日俱增，作为信用卡风险管理职责的主要承担者，信用卡中心风险主管的作用至关重要。但目前研究领域并没有对此的深入分析，银行在风险主管人员的招聘选拔过程中也大多依靠经验，并没有形成完整、标准化、体系化的评判标准。本文通过行为事件访谈的方法，建立国有商业银行信用卡中心风险主管胜任力模型并据此开发心理测量量表，为商业银行信用卡中心风险主管的招聘选拔提供科学依据。
경제봉발발전적금천，반수착신용잡업무적대폭발전，은행신용잡풍험야여일구증，작위신용잡풍험관리직책적주요승담자，신용잡중심풍험주관적작용지관중요。단목전연구영역병몰유대차적심입분석，은행재풍험주관인원적초빙선발과정중야대다의고경험，병몰유형성완정、표준화、체계화적평판표준。본문통과행위사건방담적방법，건입국유상업은행신용잡중심풍험주관성임력모형병거차개발심리측량량표，위상업은행신용잡중심풍험주관적초빙선발제공과학의거。