中国经贸
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중국경무
China Business Update
2015年
11期
49~49
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建筑行业 人力资源 人力资源管理 人力资源开发
建築行業 人力資源 人力資源管理 人力資源開髮
건축행업 인력자원 인력자원관리 인력자원개발
建筑行业是社会基础产业,也是我国经济发展的支柱产业,一直以来建筑行业都被认为是资源密集型、技术密集性和劳动力密集型的综合性产业,可以说与社会大众的生产生活息息相关。在以上的三个要素当中,劳动力资源是影响我国建筑行业走向的关键性因素,在以往我们认为国内劳动力资源丰富,成本较低,不需要过度的关注。但随着建筑市场的进一步开放、国家对建筑安全要求的日益提高以及公众对建筑质量的关注,人力资源的优势正在逐步减少,建筑行业的人力资源管理呈现出素质低、文化低和技术水平低的“三低”状态。
建築行業是社會基礎產業,也是我國經濟髮展的支柱產業,一直以來建築行業都被認為是資源密集型、技術密集性和勞動力密集型的綜閤性產業,可以說與社會大衆的生產生活息息相關。在以上的三箇要素噹中,勞動力資源是影響我國建築行業走嚮的關鍵性因素,在以往我們認為國內勞動力資源豐富,成本較低,不需要過度的關註。但隨著建築市場的進一步開放、國傢對建築安全要求的日益提高以及公衆對建築質量的關註,人力資源的優勢正在逐步減少,建築行業的人力資源管理呈現齣素質低、文化低和技術水平低的“三低”狀態。
건축행업시사회기출산업,야시아국경제발전적지주산업,일직이래건축행업도피인위시자원밀집형、기술밀집성화노동력밀집형적종합성산업,가이설여사회대음적생산생활식식상관。재이상적삼개요소당중,노동력자원시영향아국건축행업주향적관건성인소,재이왕아문인위국내노동력자원봉부,성본교저,불수요과도적관주。단수착건축시장적진일보개방、국가대건축안전요구적일익제고이급공음대건축질량적관주,인력자원적우세정재축보감소,건축행업적인력자원관리정현출소질저、문화저화기술수평저적“삼저”상태。