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China Business Update
2015年
11期
56~56
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人力资源培训 管理体系 培训方式 培训理念
人力資源培訓 管理體繫 培訓方式 培訓理唸
인력자원배훈 관리체계 배훈방식 배훈이념
人力资源培训管理在企业的发展中占据着非常关键的地位，因为它是一个企业培养自身所需人才的一个重要的方式。员工的业务水平和综合素质也能在这一过程中得到充分的提升，所以当前企业发展的过程中一定要重视人力资源培训管理体系的建设，这对企业日后的发展而言有着十分积极的意义。本文主要分析了企业人力资源培训管理体系建设，以供参考和借鉴。
人力資源培訓管理在企業的髮展中佔據著非常關鍵的地位，因為它是一箇企業培養自身所需人纔的一箇重要的方式。員工的業務水平和綜閤素質也能在這一過程中得到充分的提升，所以噹前企業髮展的過程中一定要重視人力資源培訓管理體繫的建設，這對企業日後的髮展而言有著十分積極的意義。本文主要分析瞭企業人力資源培訓管理體繫建設，以供參攷和藉鑒。
인력자원배훈관리재기업적발전중점거착비상관건적지위，인위타시일개기업배양자신소수인재적일개중요적방식。원공적업무수평화종합소질야능재저일과정중득도충분적제승，소이당전기업발전적과정중일정요중시인력자원배훈관리체계적건설，저대기업일후적발전이언유착십분적겁적의의。본문주요분석료기업인력자원배훈관리체계건설，이공삼고화차감。
