CAJ | 학술논문

本文主要从供电公司职业生涯管理的必要性、供电公司职业生涯管理步骤、职业培训体系建设三个方面对供电公司职业生涯管理进行研究。供电公司职业生涯管理的必要性主要体现在电力体制改革需要进行职业生涯管理、管理发展的新趋势需要进行职业生涯管理两个方面。供电公司职业生涯管理的步骤主要分为工作分析与定位、确立职业生涯目标、制定职业生涯规划和职业生涯规划评估四个步骤。最后运用资质模型对供电公司职业培训体系进行建设。
본문주요종공전공사직업생애관리적필요성、공전공사직업생애관리보취、직업배훈체계건설삼개방면대공전공사직업생애관리진행연구。공전공사직업생애관리적필요성주요체현재전력체제개혁수요진행직업생애관리、관리발전적신추세수요진행직업생애관리량개방면。공전공사직업생애관리적보취주요분위공작분석여정위、학립직업생애목표、제정직업생애규화화직업생애규화평고사개보취。최후운용자질모형대공전공사직업배훈체계진행건설。