中国经贸
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중국경무
China Business Update
2015年
8期
75~75
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薪酬 激励作用 企业
薪酬 激勵作用 企業
신수 격려작용 기업
每个企业都会面对薪酬对员工激励的问题，薪酬作为财务激励的手段是不可以忽视的。因此，作为企业的管理者，必须要对薪酬管理对员工的激励作用给予更为充分的重视，建立合理的薪酬，使其薪酬激励的效果最大化，这对企业的可持续发展而言，具有十分重要的影响意义。
每箇企業都會麵對薪酬對員工激勵的問題，薪酬作為財務激勵的手段是不可以忽視的。因此，作為企業的管理者，必鬚要對薪酬管理對員工的激勵作用給予更為充分的重視，建立閤理的薪酬，使其薪酬激勵的效果最大化，這對企業的可持續髮展而言，具有十分重要的影響意義。
매개기업도회면대신수대원공격려적문제，신수작위재무격려적수단시불가이홀시적。인차，작위기업적관리자，필수요대신수관리대원공적격려작용급여경위충분적중시，건립합리적신수，사기신수격려적효과최대화，저대기업적가지속발전이언，구유십분중요적영향의의。
