法国研究
法國研究
법국연구
2015年
2期
14~22
,共null页
Bernard Ganne 吴泓缈 朱钰珏
Bernard Ganne 吳泓緲 硃鈺玨
Bernard Ganne 오홍묘 주옥각
文化碰撞 职场 亚洲 中国文化 人事管理 群体关系 中国员工 西方世界
文化踫撞 職場 亞洲 中國文化 人事管理 群體關繫 中國員工 西方世界
문화팽당 직장 아주 중국문화 인사관리 군체관계 중국원공 서방세계
障碍与误解2.2.群体关系视频开始:甄女士:在中国文化里,中国员工不会主动去提什么问题,说什么"不,我认为还是换一种方式为好"。在对老板保持尊重的前提下更好的完成一项工作。在人事管理上,这一点与西方世界截然不同。很小的时候,我就接受了这一套中国式的教育,从幼儿园到小学,我们从不鼓励你提问题,而是要求你守纪律。我就从未想到过要与别人不一样,这就是管理中国员工时遇到的最大问题。
障礙與誤解2.2.群體關繫視頻開始:甄女士:在中國文化裏,中國員工不會主動去提什麽問題,說什麽"不,我認為還是換一種方式為好"。在對老闆保持尊重的前提下更好的完成一項工作。在人事管理上,這一點與西方世界截然不同。很小的時候,我就接受瞭這一套中國式的教育,從幼兒園到小學,我們從不鼓勵妳提問題,而是要求妳守紀律。我就從未想到過要與彆人不一樣,這就是管理中國員工時遇到的最大問題。
장애여오해2.2.군체관계시빈개시:견녀사:재중국문화리,중국원공불회주동거제십요문제,설십요"불,아인위환시환일충방식위호"。재대로판보지존중적전제하경호적완성일항공작。재인사관리상,저일점여서방세계절연불동。흔소적시후,아취접수료저일투중국식적교육,종유인완도소학,아문종불고려니제문제,이시요구니수기률。아취종미상도과요여별인불일양,저취시관리중국원공시우도적최대문제。