CAJ | 학술논문

本文结合对国内劳动与社会保障本、硕、博学位点设置情况的调研,探讨了该学科领域在国内所处的＂外冷内火＂的尴尬地位及其本科乃至硕士层次课程设置方面存在的问题,揭示了该专业目前面临的发展困境。本文认为,要破解专业发展困境,就必须明确专业定位,强化专业特色,改革教学模式和课程体系,培养＂适销对路＂的高素质、应用型人才,同时力推持征上岗制度,才能根本改变劳动与社会保障专业人才需求＂不温不火＂的局面,在提高社会保障和社会服务整体质量和水平的同时,推动劳动与社会保障专业健康、可持续发展。
본문결합대국내노동여사회보장본、석、박학위점설치정황적조연,탐토료해학과영역재국내소처적＂외랭내화＂적감개지위급기본과내지석사층차과정설치방면존재적문제,게시료해전업목전면림적발전곤경。본문인위,요파해전업발전곤경,취필수명학전업정위,강화전업특색,개혁교학모식화과정체계,배양＂괄소대로＂적고소질、응용형인재,동시력추지정상강제도,재능근본개변노동여사회보장전업인재수구＂불온불화＂적국면,재제고사회보장화사회복무정체질량화수평적동시,추동노동여사회보장전업건강、가지속발전。