CAJ | 학술논문

随着通信行业改革的不断深化,中国电信发展的形势和生存环境已经和正在发生巨大变化,通信和信息的边界越来越模糊,市场竞争随之愈演愈烈。从中国电信开始实施转型战略,提出要从通信网络运营商转变为综合信息服务提供商战略目标。经过几年的跨越发展,业务的转型、网络的转型取得了巨大突破,但管理和人力资源转型的步伐相对缓慢,已成为企业成功实现转型的瓶颈和桎梏。文章将从激励机制方面分析,并进一步探讨关于中国电信如何解决人才管理与培养的问题。
수착통신행업개혁적불단심화,중국전신발전적형세화생존배경이경화정재발생거대변화,통신화신식적변계월래월모호,시장경쟁수지유연유렬。종중국전신개시실시전형전략,제출요종통신망락운영상전변위종합신식복무제공상전략목표。경과궤년적과월발전,업무적전형、망락적전형취득료거대돌파,단관리화인력자원전형적보벌상대완만,이성위기업성공실현전형적병경화질곡。문장장종격려궤제방면분석,병진일보탐토관우중국전신여하해결인재관리여배양적문제。