经济问题
經濟問題
경제문제
On Economic Problems
2015年
7期
19~23
,共null页
内创业 人力资源管理构型 生产性意蕴 成熟期更新 中华老字号
內創業 人力資源管理構型 生產性意蘊 成熟期更新 中華老字號
내창업 인력자원관리구형 생산성의온 성숙기경신 중화로자호
intrapreneurship ; configuration of HRM ; productive meaning ; maturity updated; China Time - honored Brand
分析传统行业中内创业战略情境下人力资源策略的生产性,有助于揭示企业成熟期更新的机理。从人力资源管理的生产性视角,揭示完整的企业绩效内涵,构建全新的人力资源管理构念;分析人力资源管理的生产性与非生产性价值,则有助于建立成熟期更新的构型,进而提出人力资源管理促进企业成熟期更新的概念模型。
分析傳統行業中內創業戰略情境下人力資源策略的生產性,有助于揭示企業成熟期更新的機理。從人力資源管理的生產性視角,揭示完整的企業績效內涵,構建全新的人力資源管理構唸;分析人力資源管理的生產性與非生產性價值,則有助于建立成熟期更新的構型,進而提齣人力資源管理促進企業成熟期更新的概唸模型。
분석전통행업중내창업전략정경하인력자원책략적생산성,유조우게시기업성숙기경신적궤리。종인력자원관리적생산성시각,게시완정적기업적효내함,구건전신적인력자원관리구념;분석인력자원관리적생산성여비생산성개치,칙유조우건립성숙기경신적구형,진이제출인력자원관리촉진기업성숙기경신적개념모형。
It helps to reveal the mechanism of enterprises maturity updated to analyze the productive meaning of human resources tactics under the context of intrapreneurship strategy in the traditional industry. Based on the ex- isting literature, from the production of human resource management （HRM） perspective, it reveals the complete connotation of enterprise performance, to construct the new HRM configuration, after analyzing HRM productive and non productive value, helps to construct the configuration of maturity updated by entrepreneurship driven, so as to put forward the conceptual model of mature period updated by HRM facilitated.
