CAJ | 학술논문

构建和谐劳动关系是构建和谐社会的基本要求和重要组成部分，是党和国家的政治宣言和施政纲领，是劳动立法的立法目的和重要使命。构建和谐劳动关系必须准确把握劳动关系的基本属性及其和谐意蕴，必须实现宏观立法与微观管理两个层面和谐劳动法律观念的更新与转换；必须合理调适相应的法律机制。因此，文章重点研讨劳动关系的定位及其和谐性之阐释、和谐劳动观念更新与转换、和谐劳动机制的强化与创新。
구건화해노동관계시구건화해사회적기본요구화중요조성부분，시당화국가적정치선언화시정강령，시노동입법적입법목적화중요사명。구건화해노동관계필수준학파악노동관계적기본속성급기화해의온，필수실현굉관입법여미관관리량개층면화해노동법률관념적경신여전환；필수합리조괄상응적법률궤제。인차，문장중점연토노동관계적정위급기화해성지천석、화해노동관념경신여전환、화해노동궤제적강화여창신。