管理学报
管理學報
관이학보
Chinese JOurnal of Management
2015年
7期
948~956
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管理创新 影响因素 中国情境 比较研究
管理創新 影響因素 中國情境 比較研究
관리창신 영향인소 중국정경 비교연구
management innovation; determinants; Chinese context; comparative study
基于国内外主流期刊上的299篇管理创新研究文献的回顾和梳理,对国内外研究中管理创新的影响因素及其作用途径进行比较分析。然后,在中国情境视角下分析并解释了中国企业管理创新的特有影响因素,并在此基础上得出对中国情境下管理创新研究的启示。研究结果表明,管理创新的影响因素分布在企业家个体、管理团队和组织3个层面、6个维度上。此外,在国内外研究中,影响因素及作用机理既存在一致性,也存在差异性,即国外研究更关注高层管理团队的作用,国内研究则更加关注企业家个人因素的作用;同时,国内研究比国外研究更关注社会资本和技术创新对管理创新的影响。在未来的研究中,要重视这些特有影响因素及相应的情境因素的作用,为构建中国情境下的管理理论奠定基础。
基于國內外主流期刊上的299篇管理創新研究文獻的迴顧和梳理,對國內外研究中管理創新的影響因素及其作用途徑進行比較分析。然後,在中國情境視角下分析併解釋瞭中國企業管理創新的特有影響因素,併在此基礎上得齣對中國情境下管理創新研究的啟示。研究結果錶明,管理創新的影響因素分佈在企業傢箇體、管理糰隊和組織3箇層麵、6箇維度上。此外,在國內外研究中,影響因素及作用機理既存在一緻性,也存在差異性,即國外研究更關註高層管理糰隊的作用,國內研究則更加關註企業傢箇人因素的作用;同時,國內研究比國外研究更關註社會資本和技術創新對管理創新的影響。在未來的研究中,要重視這些特有影響因素及相應的情境因素的作用,為構建中國情境下的管理理論奠定基礎。
기우국내외주류기간상적299편관리창신연구문헌적회고화소리,대국내외연구중관리창신적영향인소급기작용도경진행비교분석。연후,재중국정경시각하분석병해석료중국기업관리창신적특유영향인소,병재차기출상득출대중국정경하관리창신연구적계시。연구결과표명,관리창신적영향인소분포재기업가개체、관리단대화조직3개층면、6개유도상。차외,재국내외연구중,영향인소급작용궤리기존재일치성,야존재차이성,즉국외연구경관주고층관리단대적작용,국내연구칙경가관주기업가개인인소적작용;동시,국내연구비국외연구경관주사회자본화기술창신대관리창신적영향。재미래적연구중,요중시저사특유영향인소급상응적정경인소적작용,위구건중국정경하적관리이론전정기출。
Based on 299 papers relating to management innovation from national and international journals,the determinants and mechanisms of management innovation reflected are compared and analyzed.This study draws out the inspiration of management innovation under Chinese context,and it is found that:the determinants of management innovation are generally distributed in the entrepreneur,management team and organization at three levels and with six dimensions,and the effects of the concrete factors and mechanism are consistent,but there is also some heterogeneity,which mainly displays that foreign researches pay more attention to senior management team,while the domestic researches fouse on the influence of the entrepreneurs' personal factors as well as the influence of social capital and technology innovation.In future studies,researchers need to give more weights to the determinants with Chinese characteristics and the corresponding situational factors,in order to lay the foundation for building the management theory under Chinese context.