CAJ | 학술논문

组织中员工沉默行为已经得到了学界的重视，并取得了一定的研究成果，然而领导者作为组织中不可或缺的成员，其沉默行为尚未引起学界的重视，也很少有研究涉及。尽管黄桂等针对这一问题进行了质性研究，但是由于缺乏领导沉默的测量量表，无法对其影响因素和造成的结果进行定量研究。为客观测量之，本文根据质性研究结果设计了测量量表，收集了包括中高层管理者、基层管理者和普通员工在内的问卷，通过探索性因子分析和验证性因子分析，最终确定27个测量项目。研究发现，领导沉默是一个多维结构，可分为防御型、亲社会型、考验型、权谋型以及威风型5个维度。这5个维度又由7个部分组成，亲社会型和威风型领导沉默各有两个子维度，分别为组织层面和员工层面的亲社会型领导沉默；领导意图把握力和惩罚警戒式的威风型领导沉默。数据显示，问卷具有较高的信度和效度。
조직중원공침묵행위이경득도료학계적중시，병취득료일정적연구성과，연이령도자작위조직중불가혹결적성원，기침묵행위상미인기학계적중시，야흔소유연구섭급。진관황계등침대저일문제진행료질성연구，단시유우결핍령도침묵적측량량표，무법대기영향인소화조성적결과진행정량연구。위객관측량지，본문근거질성연구결과설계료측량량표，수집료포괄중고층관리자、기층관리자화보통원공재내적문권，통과탐색성인자분석화험증성인자분석，최종학정27개측량항목。연구발현，령도침묵시일개다유결구，가분위방어형、친사회형、고험형、권모형이급위풍형5개유도。저5개유도우유7개부분조성，친사회형화위풍형령도침묵각유량개자유도，분별위조직층면화원공층면적친사회형령도침묵；령도의도파악력화징벌경계식적위풍형령도침묵。수거현시，문권구유교고적신도화효도。