CAJ | 학술논문

人力资源服务业是湖北省服务业的重要支柱之一，是湖北省科学发展、跨越式发展的基础产业与重要保障。经过样本的筛选，以及回归分析模型的建立，可以分析出湖北省人力资源服务业服务效率的影响因素只有转变政府职能，加大政策扶持力度，重视相关人才队伍建设，推进人力资源服务业产业化、品牌化、信息化，人力资源服务业服务效率才能得到有效提升。
인력자원복무업시호북성복무업적중요지주지일，시호북성과학발전、과월식발전적기출산업여중요보장。경과양본적사선，이급회귀분석모형적건립，가이분석출호북성인력자원복무업복무효솔적영향인소지유전변정부직능，가대정책부지력도，중시상관인재대오건설，추진인력자원복무업산업화、품패화、신식화，인력자원복무업복무효솔재능득도유효제승。