中国青年研究
中國青年研究
중국청년연구
China Youth Study
2015年
8期
50~54
,共null页
青年自组织 复杂自适应（CAS理论） 机制研究
青年自組織 複雜自適應（CAS理論） 機製研究
청년자조직 복잡자괄응（CAS이론） 궤제연구
青年自组织自身的属性和社会环境的推力，使得出现的问题将会增多，共青团对于青年自组织的管理难度越发增大，而理论的研究能够找到一种规模化解决问题的方案。本研究以复杂自适应理论（CAS）为基础，研究青年自组织的运行机制，通过分析“协调-学习-进化”过程，从资源掌握、系统协调、适应性学习和系统突变这四个方面总结了相关的对策建议，为青年自组织成员间、组织内外互动提供借鉴，使共青团的组织管理职能充分发挥，青年自组织始终操特饽康活力的戕杰．
青年自組織自身的屬性和社會環境的推力，使得齣現的問題將會增多，共青糰對于青年自組織的管理難度越髮增大，而理論的研究能夠找到一種規模化解決問題的方案。本研究以複雜自適應理論（CAS）為基礎，研究青年自組織的運行機製，通過分析“協調-學習-進化”過程，從資源掌握、繫統協調、適應性學習和繫統突變這四箇方麵總結瞭相關的對策建議，為青年自組織成員間、組織內外互動提供藉鑒，使共青糰的組織管理職能充分髮揮，青年自組織始終操特餑康活力的戕傑．
청년자조직자신적속성화사회배경적추력，사득출현적문제장회증다，공청단대우청년자조직적관리난도월발증대，이이론적연구능구조도일충규모화해결문제적방안。본연구이복잡자괄응이론（CAS）위기출，연구청년자조직적운행궤제，통과분석“협조-학습-진화”과정，종자원장악、계통협조、괄응성학습화계통돌변저사개방면총결료상관적대책건의，위청년자조직성원간、조직내외호동제공차감，사공청단적조직관리직능충분발휘，청년자조직시종조특불강활력적장걸．
