CAJ | 학술논문

人力资源服务业能够有效推动社会人力资源的配置和开发，是山东实现从人口大省到人力资源强省战略转变的必要条件。山东省人力资源服务业已取得了一定成绩，但在政策环境、行业自身、服务对象三个维度均存在亟待解决的突出问题。为解决上述问题，必须不断完善相关法规政策和监管制度，加快行业信息平台和企业信息系统建设，加强品牌建设，加速产业园区建设，建立完善的人员培养机制和体系。
인력자원복무업능구유효추동사회인력자원적배치화개발，시산동실현종인구대성도인력자원강성전략전변적필요조건。산동성인력자원복무업이취득료일정성적，단재정책배경、행업자신、복무대상삼개유도균존재극대해결적돌출문제。위해결상술문제，필수불단완선상관법규정책화감관제도，가쾌행업신식평태화기업신식계통건설，가강품패건설，가속산업완구건설，건립완선적인원배양궤제화체계。