湖北社会科学
湖北社會科學
호북사회과학
Social Sciences in Hubei
2002年
7期
25~26
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国家公务员制度 激励机制 竞争机制
國傢公務員製度 激勵機製 競爭機製
국가공무원제도 격려궤제 경쟁궤제
加入WTO以后，给我国的公务员制度提出了新的挑战。虽然我国公务员制度的建立和推行已取得了积极的成果，但健全和完善这一制度的任务还十分艰巨。要完善公务员制度，要做好制度推行到位、法规配套完善、管理制度创新三方面的工作，致力于建立一支高素质、专业化的公务员队伍。
加入WTO以後，給我國的公務員製度提齣瞭新的挑戰。雖然我國公務員製度的建立和推行已取得瞭積極的成果，但健全和完善這一製度的任務還十分艱巨。要完善公務員製度，要做好製度推行到位、法規配套完善、管理製度創新三方麵的工作，緻力于建立一支高素質、專業化的公務員隊伍。
가입WTO이후，급아국적공무원제도제출료신적도전。수연아국공무원제도적건립화추행이취득료적겁적성과，단건전화완선저일제도적임무환십분간거。요완선공무원제도，요주호제도추행도위、법규배투완선、관리제도창신삼방면적공작，치력우건립일지고소질、전업화적공무원대오。
