理论学刊
理論學刊
이론학간
Theory Journal
2002年
3期
86~87
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国有企业 人才流失 成因 中国 以人为本
國有企業 人纔流失 成因 中國 以人為本
국유기업 인재류실 성인 중국 이인위본
随着我国市场经济体制的不断完善和加入了WTO,实际上形成了"国内市场国际化,国际市场国内化"的格局,推动着市场竞争的不断加剧,尤其是对人才的竞争日趋激烈.
隨著我國市場經濟體製的不斷完善和加入瞭WTO,實際上形成瞭"國內市場國際化,國際市場國內化"的格跼,推動著市場競爭的不斷加劇,尤其是對人纔的競爭日趨激烈.
수착아국시장경제체제적불단완선화가입료WTO,실제상형성료"국내시장국제화,국제시장국내화"적격국,추동착시장경쟁적불단가극,우기시대인재적경쟁일추격렬.
