江汉大学学报：人文科学版
江漢大學學報：人文科學版
강한대학학보：인문과학판
Journal of Wuhan Institute of Education
2002年
4期
37~38
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科技人才 劳动价值理论 工资 收益分配模式 科技劳动
科技人纔 勞動價值理論 工資 收益分配模式 科技勞動
과기인재 노동개치이론 공자 수익분배모식 과기노동
加深对专业科技人才劳动和分配的认识,是马克思劳动价值理论在新的历史时期的实践和发展.专业科技人才的劳动具有与简单劳动相比具有倍数关系,科技含量高,创新性强,很大的风险性和不确定性等特点.因此对科技人员可采取岗位工资制;基本工资+项目提成;工资+其他股期权等分配模式.
加深對專業科技人纔勞動和分配的認識,是馬剋思勞動價值理論在新的歷史時期的實踐和髮展.專業科技人纔的勞動具有與簡單勞動相比具有倍數關繫,科技含量高,創新性彊,很大的風險性和不確定性等特點.因此對科技人員可採取崗位工資製;基本工資+項目提成;工資+其他股期權等分配模式.
가심대전업과기인재노동화분배적인식,시마극사노동개치이론재신적역사시기적실천화발전.전업과기인재적노동구유여간단노동상비구유배수관계,과기함량고,창신성강,흔대적풍험성화불학정성등특점.인차대과기인원가채취강위공자제;기본공자+항목제성;공자+기타고기권등분배모식.
