山东社会科学
山東社會科學
산동사회과학
Shandong Social Science
2002年
6期
145~146
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人力资本 货币资本 企业 所有权制度
人力資本 貨幣資本 企業 所有權製度
인력자본 화폐자본 기업 소유권제도
我国加入"WTO"后,全球经济一体化进程将进一步加快,大批国际知名的跨国公司在将资金和技术输入中国的同时,必然并且已经开始实施人力资源的"本地化"战略,市场竞争已由原来的自然资源和货币资源的竞争,转向"人力资源"的竞争.同时,国际经济即将从工业经济时代迈向知识经济时代,在新的经济形势下,再墨守现有的产权制度,已远远不能适应新经济时代的要求.只有更新观念,实现制度创新,完善企业法人治理结构,构建人力资本与货币资本相结合的新型企业所有权制度,才能在这场参与国际竞争的大循环中赢得主动.
我國加入"WTO"後,全毬經濟一體化進程將進一步加快,大批國際知名的跨國公司在將資金和技術輸入中國的同時,必然併且已經開始實施人力資源的"本地化"戰略,市場競爭已由原來的自然資源和貨幣資源的競爭,轉嚮"人力資源"的競爭.同時,國際經濟即將從工業經濟時代邁嚮知識經濟時代,在新的經濟形勢下,再墨守現有的產權製度,已遠遠不能適應新經濟時代的要求.隻有更新觀唸,實現製度創新,完善企業法人治理結構,構建人力資本與貨幣資本相結閤的新型企業所有權製度,纔能在這場參與國際競爭的大循環中贏得主動.
아국가입"WTO"후,전구경제일체화진정장진일보가쾌,대비국제지명적과국공사재장자금화기술수입중국적동시,필연병차이경개시실시인력자원적"본지화"전략,시장경쟁이유원래적자연자원화화폐자원적경쟁,전향"인력자원"적경쟁.동시,국제경제즉장종공업경제시대매향지식경제시대,재신적경제형세하,재묵수현유적산권제도,이원원불능괄응신경제시대적요구.지유경신관념,실현제도창신,완선기업법인치리결구,구건인력자본여화폐자본상결합적신형기업소유권제도,재능재저장삼여국제경쟁적대순배중영득주동.
